Achter de schermen bij Harvest House

Wie regelmatig over de A20 langs Maasdijk rijdt, kent ongetwijfeld het pand van Harvest House. Aan de andere kant van die snelweg is een nieuw pand met die naam verrezen. De groei van Harvest House is daarmee zichtbaar. Maar wat doen ze eigenlijk? En hoe is het om daar te werken?

“Heel kort gezegd, vormen wij de schakel tussen de kas en de klant”, vertelt communicatieadviseur Sandra Vlielander. “Harvest House is een coöperatie van vooruitstrevende telers van vruchtgroenten: tomaten, paprika’s en komkommers. Onze 65 leden vertegenwoordigen samen 30 teeltbedrijven, verspreid over heel Nederland. Een aantal heeft zelfs een buitenlandse vestiging. We verbinden de teelt, markt en ketenpartners. Harvest House bestaat nu 13 jaar en groeide uit tot een van de grootste afzetorganisaties van vruchtgroenten in Europa.”

Koppelen van vraag en aanbod

Harvest House levert duurzaam geteelde tomaten, paprika’s en komkommers aan klanten in heel Europa en daarbuiten. “Daarbij spelen onze zes handelsbedrijven een heel belangrijke rol”, zegt HR-adviseur Charlotte van Steensel. “Die hebben elk hun eigen expertise in afzetgebied en afzetkanalen, bijvoorbeeld de retail in Noordwest-Europa, en koppelen de vraag aan het aanbod. Zo houden we de keten kort en transparant. Ook behoort Snijpunt, ons groentesnijbedrijf tot de coöperatie, net als Food Fellows, dat onder andere sauzen maakt van vruchtgroenten die niet geschikt zijn voor de retail. Daarmee verminderen we voedselverspilling.”

Ruimte voor groei en ontwikkeling

Harvest House groeit en dat uit zich onder meer in de nieuwbouw aan de Poortcamp in De Lier. Daar worden vanaf augustus paprika’s verpakt en komt uitbreiding van de kantoorruimte. Charlotte: “In De Lier en op Honderdland werken collega’s in sales en supply chain en op afdelingen als marketing, BI, IT, finance en HR. Je werkt bij ons dus niet in de kas, maar samen met je collega’s aan gezonde voeding voor miljoenen mensen. We combineren de persoonlijke sfeer van een familiebedrijf met de ontwikkelmogelijkheden van een middelgrote organisatie. Dat past bij mensen die verantwoordelijkheid nemen en vooruit willen.”

Fijne open sfeer

Tom van Staalduinen knikt bevestigd bij de woorden van Charlotte. Hij is accountmanager bij Rainbow International, een van de handelsbedrijven van Harvest House: “Ik ben in september begonnen en heb het goed naar mijn zin. Er wordt hier echt gekeken naar wat bij je past en ik heb nu al de mogelijkheid gekregen om me verder te ontwikkelen via een opleiding. Harvest House is een platte organisatie en er heerst een fijne open sfeer. We leveren versproducten en dat is hard werken, het is wel het Westland natuurlijk, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid. Dat maakt het werk heel leuk.”

www.harvesthouse.nl

–

Dit is een artikel uit Westland Magazine #1. Lees het hele magazine hier.